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domingo, 17 de marzo de 2013

¿Tener presencia o estar presente?. (y II)

Desembarcando en los medios sociales




networking
La semana pasada nos quedamos definiendo nuestro objetivo para tener una  presencia en medios sociales y desgranando algunas preguntas que a mi modo de entender, debemos hacernos para poder definir dicho objetivo; teniendo clara la diferencia que existe entre estar presente en un medio y tener presencia activa en dicho medio.

Al final del artículo daba algunos apuntes sobre si ese abordaje lo debemos realizar por nuestra cuenta o bien si contamos con los servicios de un profesional, que nos asesore en esta tarea y en definitiva lidere el proyecto.

Lo primero por tanto es contactar con dicho profesional, ese contacto puede venirnos por medio de una recomendación o simplemente que buscando hemos encontrado alguna referencia en la red. Evidentemente aunque hablo en singular, podemos estar contactando con un profesional independiente o con una agencia de medios, pero el proceso como en cualquier proyecto en el que se gestiona algo intangible, no hablamos de comprar un ordenador hablamos de implementar un servicio, es siempre el mismo o muy parecido.

Primero e importante un profesional de medios sociales está en la red y tiene una presencia activa en ellas, alguien que se dedique a este tema y no tenga definida una estrategia de medios para si mismo no es alguien en el que “a priori” podamos otorgar nuestra confianza para que lidere un proyecto en medios sociales.

Por tanto si buscamos las publicaciones de ese profesional en los diferentes medios, nos dará información muy valiosa sobre su forma de comunicar, la manera en la que se mueve en la red y la línea editorial que sigue en sus publicaciones, no hay mejor curriculum para un profesional de medios que el rastro que deja en la red.

Realizado el contacto y ya metidos en conversaciones, le pondremos en conocimiento de lo que deseamos lograr, nuestro objetivo, a través de un documento de necesidades.

En este punto, la comunicación es vital, pensemos que no necesariamente tiene que conocer nuestro negocio al detalle; es posible que con poca información se haga una idea clara de lo que perseguimos o puede que necesite más. Debemos de estar por tanto en predisposición de dar toda la información que se necesite y explicarla como si fuese un recién llegado a nuestra empresa, cuanto más claro y sencillo sea el lenguaje a usar mejor.

En esta fase puede que empiecen a surgir las herramientas a usar para el despliegue de la estrategia y que puedan ser el soporte de los contenidos a publicar en función del nicho de mercado a donde nos dirijamos, aquí dos apuntes, las herramientas son eso, herramientas no son el fin en sí mismo, su correcta interrelación es lo que puede proporcionar un entramado consistente al proyecto, así que aunque nos guste más una red u otra por afinidades personales, aquí nuestro asesor manda.

Por otro lado una estrategia en medios sociales no necesariamente implica que los medios tradicionales de marketing y promoción deban de quedar de lado, todo son herramientas y la tarjeta de visita y el mailing siguen siendo tan válidos ahora como antes.


Como consecuencia de todo lo hablado surge la propuesta de valor que reflejará todo el proyecto, etapas y plan a seguir. Aqui la comunicación sigue siendo muy necesaria ya que nos encontramos en el lado contrario del “hilo telefónico” ahora somos nosotros los que podemos tener dudas ante términos técnicos que puedan figurar y que no entendamos, asi que preguntar, preguntar y volver a preguntar, un buen profesional nos atenderá gustoso las dudas que tengamos para aclarar la propuesta, teniendo presente que no nos está dando formación, nos esta presentando una oferta de servicios y la estamos aclarando en conjunto.

Finalmente, el precio y si se pone al final de la propuesta es precisamente porque es lo último que debemos mirar y no sé por qué, bueno si lo sé, es lo primero que se mira.

El coste del proyecto depende de la complejidad del mismo, de los medios humanos y técnicos a usar y del tiempo necesario para llevar a término el proyecto, por tanto si tenemos claro lo que buscamos, si sabemos y entendemos el contenido de la propuesta, podremos valorar si el precio del proyecto está en consonancia o no.

En este momento si vemos que se nos sale de presupuesto podremos rebajar precio a costa de rebajar requerimientos, normalmente cuando redactamos un documento de necesidades, frases como “lo ideal sería”, “me gustaría”, “y si además tuviese” suelen aparecer en escena; en definitiva siempre se nos cuela la “carta a los reyes magos” y normalmente esas “guindas” son las que encarecen el proyecto.

En ocasiones es mejor dividir el proyecto en varias fases y al final convertirlo en diferentes subproyectos a abordar en diferentes timeline, de esta manera podremos abordar un proyecto de inicio a un coste asequible que luego vayamos enriqueciendo o modificando con el tiempo.

Otro aspecto a tener en cuenta es la generación de contenidos, las publicaciones que se van a lanzar en esos medios, que establezcan las interacciones con los usuarios y a esas habrá que darlas respuesta, eso implica un mantenimiento una vez lanzado el proyecto en la red, que bien puede ser que la publicación sea generada nosotros como empresa o bien pactemos un número determinado de publicaciones por mes, o simplemente bajo demanda según las necesidades que vayan surgiendo. En el caso de que las hagamos nosotros siempre recomiendo un seguimiento por parte del asesor para que la línea editorial sea homogénea y en ese caso será necesaria una formación previa sobre el comportamiento social en las redes en las que tengamos presencia activa, y si nos lo hacen, la línea a seguir deberá estar consensuada por ambas partes para que siga siendo homogénea.

Y por último el seguimiento del proyecto, para ello hay multitud de métricas e indicadores a tener en cuenta, no nos obsesionemos con ellos son eso, estadísticas, indicadores que nos pueden dar una idea de como vamos pero que hay que verlos en su conjunto y siempre como valor relativo a lo largo del tiempo, un crecimiento en lanzamiento de un trescientos por cien, no nos dice más que hemos pasado de cero a algo, hay que ver en el tiempo cual es el porcentaje real, que nivel de interacción hay, que contenidos mueven más a la audiencia y sobre todo el saber responder siempre a todo lo que nos comenten por la red, no olvidemos que refleja lo que como empresa somos y proyectamos al exterior y el trato al cliente sea por el medio que sea hay que cuidarlo de manera exquisita.


Evidentemente cada profesional tiene su enfoque y su propio librillo; aquí solo he plasmado algunas ideas a tener en cuenta sobre este tema, no es una guía absoluta, pero sí da las líneas base sobre las que se puede desarrollar un proyecto y llevarlo adelante con garantías, a partir de aquí sois vosotros los que tomáis las decisiones para saber si quereis estar presentes o tener presencia activa en medios sociales.

Imagenes de Freedigitalphotos.net

domingo, 10 de marzo de 2013

¿Tener presencia o estar presente?. Parte I


Un dilema a resolver en Medios Sociales



Social media
Últimamente, me suelo encontrar con profesionales que me comentan por su inquietud por estar presentes en medios sociales y siempre se encuentran en el dilema de cómo abordar este tipo de proyectos.

El título en si mismo aunque pueda parecer shakesperiano, refleja este dilema, estar presente o tener presencia, ¿cual es el camino adecuado?.

Estar presente en algún sitio es simplemente estar, aparecer por ese lugar y ocupar un espacio, en la red no es difícil un perfil en alguna red social que nos atraiga, rellenar cuatro datos y ¡ya está! estoy presente en la red, ¿pero es eso lo que queremos?. Yo pienso que no, que buscamos una presencia activa es decir, estar en las redes, interactuar y por tanto tener una dinámica y una actividad continuada en ellas.

Cuando tomamos conciencia por tanto de la diferencia entre estar presente y tener presencia, nos asalta a continuación el como, cual es el camino a recorrer para conseguir esa presencia que nos de respuesta a las inquietudes que han motivado este periplo en la red, asi que veamos a continuación las cuestiones que nos debemos plantear antes de ese abordaje a los medios sociales.

¿Por qué?.

Es la primera pregunta a realizarnos, por que queremos estar en medios sociales, y hablo siempre de medios sociales , y no de redes sociales, ya que las redes sociales son un elemento mas dentro de los diferentes medios sociales de comunicacion que nos serviran para lograr esa presencia activa.

En medios sociales los contenidos los generan los propios usuarios de las redes que componen la estrategia del proyecto, hablamos por tanto de que hay una comunicación que debe de ser bidireccional, activa y continuada.

En consecuencia, en este punto debemos de pensar que vamos a plantear diálogo, conversación y que es una labor constante, no lanzo un post y me olvido, asi que en esta fase respondemos la razón por la cual queremos tener una presencia en los medios sociales, si tu respuesta es "por que hay que estar", no continues, ya que estar por estar es estar presente, no tener presencia.

¿Para qué?.

Una buena pregunta ¿no?. ¿Que busco en el mundo "on line"?. Aquí debo de analizar mi objetivo, ¿que pretendo?. Dependiendo de mi actividad, mis objetivos serán diferentes, promocionar un catálogo de productos, captación de alumnos ya que me dedico a la formación, aumentar mi visibilidad y poder llegar a mercados geográficamente distantes de mi lugar de influencia habitual.

En definitiva, tengo que tener claro lo que persigo ya que la estrategia a desarrollar dependerá en gran medida de este punto.

Estrategia en Social Media

¿A quien me dirijo?.

Fundamental, después de definir mi objetivo, debo de tener claro a quién me voy a dirigir, cual va a ser mi público, mi target, en definitiva a qué segmento de mercado voy a dirigir mis mensajes y contenidos.

¿Que quiero contar?.

Precisamente la pregunta que va a dar calidad a mi presencia en los medios sociales, lo que publiquemos, lo que comentemos, lo que aportemos a la comunidad “on line” es los que va a marcar la diferencia con otros competidores. No se trata de hacer una circular y que quede publicada para que sea leída, se trata de aportar contenidos que tengan una calidad tanto en la información que aportan como en el estilo y forma en el que se redactan, deben de ser atractivos, tengamos en cuenta que los usuarios a los que nos dirigimos reciben infinidad de contenidos de todo tipo y color, hay que diferenciarse y como me comentaba hace unos días un compañero del “Community Manager Club” tiene que tener gancho.

Y aquí tenemos que hacer un proposito, estar dispuestos a dialogar siempre, a responder a interactuar con los usuarios que comenten y den sus aportaciones a los contenidos publicados, esa y no otra es la esencia de la presencia activa en medios sociales y esa será la diferencia que podamos marcar con nuestra competencia.

Planificación.

Más que una pregunta es un resumen de lo anterior; antes de empezar, planificar, planificar y volver a planificar hasta tener todas las ideas claras y bien detalladas en una hoja de ruta, “check list”, agenda o como querámos plasmarlo. En definitiva, tener a la vista todo el plan del proyecto a realizar.

El efecto Juan Palomo.

En este momento es cuando debemos de hacernos la gran pregunta, ¿desarrollamos el proyecto por nuestra cuenta o contratamos los servicios de un profesional, de un estratega en medios sociales?.

Bueno, si tenemos claro que una estrategia en medios sociales no es simplemente tener un perfil en Facebook, si tenemos en cuenta que la estrategia que se vaya a desarrollar implican diferentes redes y elementos sociales, si consideramos que además queremos que nos encuentren o sea que al buscarnos aparezcamos en la primera página del buscador y no en la segunda, si ademas queremos realizar promociones, campañas de marketing y por último si tenemos en cuenta que la presencia activa en medios sociales, es algo vivo y continuado, después de todos estos condicionantes, deberemos de preguntarnos. ¿Dispongo del tiempo y los conocimientos necesarios para llevar el proyecto adelante?. Victor Martín en su articulo “puedes hacerlo, pero no te lo recomiendo” nos da algunas razones del por qué no es conveniente abordarlo por nuestra cuenta y riesgo.


Así que llegados a este punto de nuestro proyecto, y eso que todavía no hemos puesto un pie en los medios sociales, si decidimos contar con los servicios de un profesional que nos asesore y oriente en la estrategia a desarrollar deberemos tener en cuenta algunos aspectos que necesitaremos tener dispuestos para que el entendimiento entre ambos sea fructífero. Pero eso será el motivo para el artículo de la semana que viene, hasta entonces, os dejo la pregunta inicial ¿quieres estar presente o tener presencia activa en los medios sociales?.

Imagenes de FreeDigitalPhotos.net

domingo, 17 de febrero de 2013

¡Reunión en cinco minutos!

Objetivo de una reunión
Hay una frase que suele ser recursiva en el ámbito profesional y se produce normalmente cuando llamas a alguien y al otro hilo del teléfono la persona que te atiende, te dice con cierto tono de disculpa, “Pues es estos momentos está reunido, puede llamarle un poco más tarde, o si lo prefiere ¿le dejo una nota?”, evidentemente la conversación continua en los términos siguientes, o bien dices que llamaras mas tarde o bien dejas el recado o como suele hacerse habitualmente comentas, “No hay problema, le dejo un correo con el motivo de mi llamada”.

La frase en sí misma puede plantear una excusa de que esa persona no desea que le molesten en ese momento o bien es que esta en reunión y por tanto no puede atender tu llamada, como debe de ser, según lo que expresé en un post anterior.

La reunión en sí misma es un elemento de trabajo que nos permite a nivel de equipo de analizar en conjunto avances en proyecto, difundir nuevas o cambios en las directrices y organización del trabajo o como lluvia de ideas sobre un tema concreto.

Sin embargo un elemento de trabajo que puede ser muy útil y enriquecedor, se puede convertir en un monstruo de siete cabezas si no se gestiona convenientemente, es costoso y puede resultar sumamente improductivo.

Una reunión no necesariamente es de carácter profesional, puede ser una reunión de vecinos, o de una asociación de carácter lúdico o cultural, pero las premisas y etapas que debe de cumplir son las mismas, para que cumpla el fin para el cual se ha convocado

Planificación

Las reuniones se planifican previamente, una reunión que no se planifica es que te encuentres en la máquina del café y comentes detalles de un proyecto con los compañeros, pero si convocas una reunión es porque hay un objetivo claro a perseguir, y ese objetivo debe de estar bien definido.

Previamente hay que analizar si realmente es necesaria, ¿necesitamos una reunión presencial?, ¿podemos resolverlo por videoconferencia?.

Debemos de pensar que una reunión presencial implica reservar medios, sala, proyector, desplazamiento de personas y sobre todo tiempo que se va a ocupar en esa reunión.

Agenda

Para mi es uno de los puntos más importantes a tener en cuenta y que sin embargo en ocasiones se deja al libre albedrío de la improvisación. Sabemos cual es el motivo de la reunión pero no disponemos del detalle de lo que se quiere plantear.

Un orden del día, y una buena documentación sobre el objetivo de la reunión es fundamental para que los convocados están plenamente informados sobre el objeto de la misma y al mismo tiempo puedan llevar preparado todo el material que consideren oportuno.

No olvidemos que la preparación es bidireccional, tanto por parte de quien convoca, como por la parte convocada.

Suele ser normal que asistas a una reunion de analisis de un proyecto y justo cuando estas en ella, es cuando te ponen encima de la mesa la documentación a revisar. Mal empezamos ya que al no existir una preparación previa, la improvisación campa por sus respetos con total libertad, resultado dispersión.

Duración

Una reunión de seguimiento no debe de durar en el tiempo más de hora y media o dos horas según los diferentes criterios expuestos en la red.

Nuestra capacidad de atención y concentración, decae exponencialmente al cabo de ese tiempo, y si al final deben de durar más, caso de talleres formativos, es necesario hacer paradas cada hora u hora y media, para relajar la atención y dar paso a que se puedan atender esas llamadas pospuestas o simplemente a tomar un café o salir a fumar, dando un mínimo de relajo a la asistencia.

Comunicación

Las reuniones no deben de convertirse en monólogos, es necesaria la comunicación entre todos los participantes siempre con un orden y una moderación de turno por parte de quien convoca.



Suele ser muy común intentar dar respuesta y soluciones a problemas que surgen como nuevos en el transcurso de la reunión, no suele ser conveniente forzar el llegar a esa solución si no es evidente la misma, se puede caer en una espiral de comentarios colaterales que provocan la dispersión y por ende nos desviamos del objetivo propuesto.

Si la solución es evidente se aporta, pero si no es así, es mejor anotar en el check list de asuntos pendientes y asignar una fecha de posible solución a ese asunto para que no quede en el olvido.

Documento resumen.

Al final de la misma es conveniente realizar un acta de la reunión indicando de manera breve los asuntos a tratar, los tratados y los que quedan pendientes de resolución, de manera que ese documento sirva de soporte para gestiones posteriores sobre lo hablado en la reunión.

Conviene pues en un plazo de no más de un día posterior a la celebración de la reunión que ese documento se redacte por parte de quien ha convocado o de la persona encargada de realizar ese acta, para que todos los asistentes dispongan de ella.

Si hacemos una búsqueda por internet, no hace falta ser muy explícito, los términos “organizar” “reunión” son suficientes para arrojarnos un buen número de resultados y con contenidos sumamente interesantes y que complementan lo expuesto en este post, al final se trata de saber utilizar un elemento muy útil en el ámbito colaborativo para obtener los mejores resultados posibles.


y esos resultados se traducen en conseguir los objetivos para los cuales se convocó la reunión en un tiempo breve y bien aprovechado, conseguiremos así que una reunión no sea una simple ocupación temporal.




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